Merkezi Pforzheim’da bulunan ve 1854 yılında kurulan aile şirketi Witzenmann, Avrupa pazarında yaşanan talep daralması ve gelirlerdeki düşüş nedeniyle üç farklı tesiste istihdamı azaltma kararı aldı. Şirketten yapılan açıklamada, özellikle klasik içten yanmalı motorlara yönelik parça talebindeki gerilemenin bu kararda etkili olduğu belirtildi.
AMAÇ ZORUNLU İŞTEN ÇIKARMALARI ÖNLEMEK
Şirket yönetimi, işveren sendikası Südwestmetall ile IG Metall sendikası arasında uzun süren görüşmeler sonucunda bir önlem paketi üzerinde anlaşmaya varıldığını duyurdu. Buna göre, zorunlu işten çıkarmaların önüne geçilmesi hedefleniyor. Ek toplu sözleşme kapsamında personel azaltımı “sosyal olarak kabul edilebilir” yöntemlerle yapılacak.
Planlanan küçülme; gönüllü ayrılma programı, erken emeklilik, kısmi emeklilik (Altersteilzeit) ve tazminat seçeneklerini içeriyor.
FABRİKADAKİ HER 7 ÇALIŞANDAN BİRİ ETKİLENECEK
Badische Neuesten Nachrichten’in (BNN) aktardığına göre, yalnızca Pforzheim’daki tesiste yaklaşık 1.650 kişi çalışıyor. 230 kişilik kesinti, bu rakamın yaklaşık yüzde 14’üne denk geliyor. İşten çıkarmalar yalnızca merkezle sınırlı kalmayacak; Kieselbronn ve Remchingen’deki tesisler de kapsamda.
Witzenmann İnsan Kaynakları Direktörü Christine Wüst, yeterli sayıda çalışanın gönüllü programlara başvurması halinde zorunlu işten çıkarmaya gidilmeyebileceğini belirterek, “Sunulan seçenekler adil, cazip ve Pforzheim’daki üretim geleceğini güvence altına almayı amaçlıyor” dedi.
ÜCRET ARTIŞI ERTELENDİ, BAZI HAKLAR ASKIYA ALINDI
Anlaşma kapsamında çalışanlar bazı fedakârlıkları da kabul etmek zorunda kaldı. Bazı toplu sözleşme hakları geçici olarak kaldırılırken, 2026 baharında yapılması planlanan ücret artışı Ekim 2026’ya ertelendi.
49 MİLYON EUROLUK YATIRIM SÖZÜ
Şirket yönetimi ise buna karşılık 2026 ve 2027 yılları için toplam 49 milyon euroluk yatırım taahhüdünde bulundu. Yatırımların hidrojen teknolojileri, enerji verimli bina dönüşümü ve yarı iletken sektörleri gibi geleceğe dönük alanlara odaklanacağı açıklandı.
Dünya genelinde yaklaşık 4.400 çalışanı bulunan Witzenmann, Almanya’daki sanayi krizi ve dönüşüm sürecinin istihdam üzerindeki baskısını bir kez daha gözler önüne koymuş oldu.
